选择从管理的重大任何12小时。 

管理专业

18个学分

ESTA会做好充分的准备,你一般在职业生涯管理,人力资源管理,生产,经营管理,小企业所有权/管理或其他一些相关领域。 

管理会计
当然ID
ACCT 305
学分
3

在有效的规划和决策管理控制相关数据编制使用内部会计制度。公关:202 ACCT下跌。

人力资源
当然ID
326 MGMT
学分
3

 有关人力资源管理的人事政策的分析。注重收购胜任的员工,培训和发展,组织更新,评价绩效,薪酬,福利和服务,安全,创建工作的满意度,员工生产力增加而增加,并管理全球人力资源。 PR:210 MGMT弹簧。

组织行为学
当然ID
MGMT 330
学分
3

个体和群体行为和组织过程在整体组织的研究。涵盖主要议题包括学习,认知,态度,工作满意度,个性,压力,动力,集团的形成和流程,领导,沟通,冲突和组织变革和发展。 PR:MGMT 210或导师许可。下降。

小企业管理
当然ID
344 MGMT
学分
3

介绍了小企业的性质。覆盖的主要议题包括:小企业对整体经济,企业的选择/启动计划,小企业市场营销的小企业的操作中使用的做法,社会,法律和道德问题的影响。 PR:210 MGMT弹簧。 

Collective Bargaining & Labor Relations
当然ID
MGMT 482
学分
3

集体谈判的理论和实践的检验。主题历史,社会和经济环境包括劳资关系,劳动法,合同谈判,合同的话题和主题模式,解决冲突,委屈管理和仲裁。 PR:MGMT 210和初中的地位。下降。

在管理当前的问题:专题报道
当然ID
488 MGMT
学分
3

提供了深入的新兴管理主题研究。当然,为学生提供发展的机会在局部领域的专门知识原。可能是重复的不同主题的课程。 PR:MGMT 210和初中的地位。

*管理488可以被取代的BUSN 490。